La gestión humana debe estar en el centro de la labor de la Policía Nacional dominicana.

SANTO DOMINGO. Con el objetivo de conocer experiencias internacionales en gestión humana de países con altos estándares en efectividad policial que sirvan de referencia en el diseño de una propuesta que coadyuve a la mejora de la eficiencia de la Policía Nacional dominicana, se celebró este martes en esta capital, el seminario internacional “Tendencias en la gestión humana policial: modelos de ingreso al servicio, evaluación del desempeño laboral  y carrera”.

  El evento, que ha sido organizado por la Policía Nacional y el Ministerio de Administración Pública (MAP), con el auspicio de la Unión Europea, a través del Programa de Apoyo a la Reforma  de la Administración Pública (PARAP II), también busca conocer de las experiencias y lecciones  específicas de países como Chile, Colombia y España en la aplicación de los procesos de reclutamiento y selección y  evaluación del desempeño laboral del personal policial.

Al hacer uso de la palabra en la apertura del evento, el Director General de la Policía Nacional, Mayor General Ney Aldrin Bautista Almonte, destacó la importancia de estar en capacidad de aprender de las experiencias y las mejores prácticas de otros países, porque –según expresó- “el principal problema de nuestra institución está en la gestión del talento humano, y en la medida en que mejoremos nuestros conocimientos, y  fortalezcamos las capacidades de cada hombre y mujer que integran nuestras filas, pues se comenzarán a notar los cambios y los avances y seremos más eficientes en el desempeño de nuestras funciones”.

En tanto, que al intervenir en el seminario, el titular del MAP, licenciado Ramón Ventura Camejo, manifestó que se percibe en la Policía Nacional “una voluntad de cambio, para fortalecer su capacidad y su calidad, y el Ministerio de Administración Pública, de manera entusiasta se suma a esos esfuerzos para apoyar esas transformaciones y reformas en la institución del orden”.

El ministro de Administración Pública explicó que la colaboración del MAP con la Policía Nacional abarca también la implementación de un modelo de gestión de la calidad, diseñado especialmente para el sector público, y que puede propiciar que la Policía Nacional esté en condiciones de aspirar y obtener un galardón del Premio Nacional a la Calidad o del Premio Iberoamericano

“En el modelo del Marco Común de Evaluación se identifican los factores que inciden en la mejora de la gestión, ente los cuales se encuentra el desarrollo del talento humano, con el fortalecimiento de las competencias y la formación y capacitación del capital humano, identificando la importancia de la gestión del conocimiento, de los recursos financieros y de la tecnología”, subrayó el funcionario.

Asimismo, Ventura Camejo hizo énfasis en el interés que ha manifestado el Presidente de la República, licenciado Danilo Medina  en fortalecer la institucionalidad, mejorar la labor y cambiar la imagen de la Policía Nacional dominicana.

La primera conferencia del evento estuvo a cargo de la experta española, doctora Olga Mella Puig, vocal asesora del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno de España, quien disertó acerca de “La Función Pública Española y la profesionalización del personal policial”.

Asimismo, la doctora María del Carmen Lugo, directora de Reclutamiento y Evaluación del Desempeño Laboral del MAP, presentó la conferencia “Agregando valor a la gestión policial a través de la evaluación por resultados y desarrollo de competencias”, mientras que el experto colombiano Jorge Hernán Cárdenas, Director de Oportunidad Estratégica, expuso acerca de la experiencia de la Policía de Colombia en procesos de reclutamiento, selección y evaluación del desempeño laboral.

 José Manuel Fernández Martín, jefe de la Policía local de Salamanca,  España, también intervino en el seminario sobre el tema de  las experiencias en la gestión humana de esa entidad policial de la nación ibérica.

De España también es el ponente Coronel Nicolás Marchal Escalona, quien explicó cómo funciona el proceso de reclutamiento, selección y formación de los efectivos en la Policía española.

 En el  evento también tuvo lugar el panel “Modelos y desarrollo de Carrera Policial en España, Colombia y República Dominicana”, moderado por el general Claudio Peguero, director de Planificación y Desarrollo de la Policía Nacional de RD, y que contó con la participación del panelista dominicano Miguel Ángel Jiménez Cruz; del experto Félix López López, de España y Fernando Cárdenas, de Colombia.