Sistema de Monitoreo de la Administración Pública para fines de cargas de evidencias de los indicadores y consultas del ranking institucional.
Espacio virtual que se emplea para interactuar y responder inquietudes sobre todos los temas competentes al área, así como también compartir con nosotros tus observaciones y sugerencias.
Servicio dirigido tanto a los ciudadanos (as) que desean ingresar al servicio público para ocupar cargos vacantes de Carrera Administrativa General, (Externo) como a Servidores con estatus de Carrera que desean ascender dentro del Sistema de Carrera Administrativa (Interno)

Brindar Asesoría Técnica

Orientar al personal del Ministerio y a todos los interesados en la localización de la bibliografía depositada en el Centro de Documentación.
Redirección de documentación recibida hacia los analistas correspondientes de cada unidad rectora del indicador a actualizar con la evidencia validada.
Es un sistema de información integrada de Recursos Humanos y Nómina, cuya plataforma tecnológica se administra de forma centralizada en el MAP y permite contar con informaciones acerca de la cantidad y calidad de los empleados públicos del Estado Dominicano.  En este sistema los procesos son manejados de forma descentralizada por las instituciones, quienes son
Capacitar a servidores públicos en materia de la Ley 41-08 de Función Pública y sus Reglamentos de Aplicación tomando en consideración las necesidades y expectativas de las instituciones a través de sus solicitudes.
Establece el protocolo de las actividades que garanticen condiciones de salud y ambientes de trabajo saludable y las intervenciones de promoción y prevención de las enfermedades y los accidentes laborales de las personas que trabajan en la administración publica.

Adecuación de Nominas

Acompañamiento a la responsable de recursos humanos para la adecuación de nóminas.
Garantiza el derecho que otorga la Ley No. 41-09 de Función Publica a los funcionarios o servidores públicos y a la Administración Publica, mediante la Resolución Alternativa de Conflictos, conforme a las disposiciones de la referida Ley y sus reglamentos complementarios de Relaciones Laborales.