Orientar al personal del Ministerio y a todos los interesados en la localización de la bibliografía depositada en el Centro de Documentación.

Redirección de documentación recibida hacia los analistas correspondientes de cada unidad rectora del indicador a actualizar con la evidencia validada.

Es un sistema de información integrada de Recursos Humanos y Nómina, cuya plataforma tecnológica se administra de forma centralizada en el MAP y permite contar con informaciones acerca de la cantidad y calidad de los empleados públicos del Estado Dominicano.  En este sistema los procesos son manejados de forma descentralizada por las instituciones, quienes son

Capacitar a servidores públicos en materia de la Ley 41-08 de Función Pública y sus Reglamentos de Aplicación tomando en consideración las necesidades y expectativas de las instituciones a través de sus solicitudes.

Establece el protocolo de las actividades que garanticen condiciones de salud y ambientes de trabajo saludable y las intervenciones de promoción y prevención de las enfermedades y los accidentes laborales de las personas que trabajan en la administración publica.

Acompañamiento a la responsable de recursos humanos para la adecuación de nóminas.

Garantiza el derecho que otorga la Ley No. 41-09 de Función Publica a los funcionarios o servidores públicos y a la Administración Publica, mediante la Resolución Alternativa de Conflictos, conforme a las disposiciones de la referida Ley y sus reglamentos complementarios de Relaciones Laborales.