Autoriza y Registra las Asociaciones de Servidores Públicos de las instituciones del Estado, en virtud de lo dispuesto en la Constitución y la ley No. 41-08 de Función Pública en el Art. 67 y siguientes, a fin de garantizar los derechos colectivos de los Funcionarios o Servidores Públicos.

Acompañamiento que se ofrece a los comités de calidad de las instituciones durante el proceso de simplificación de alguno de sus trámites.

Acompañamiento que se ofrece a los comités de calidad de las instituciones durante el proceso de elaboración e implementación de las cartas compromiso al ciudadano.

Orientaciones sobre las disposiciones de la Ley Núm. 105-13, de regulación salarial del Sector Público y Revisión y validación propuesta salarial.

De conformidad con lo que establece el Reglamento No. 251-15, de Reclutamiento y Selección de Personal en el artículo 7, es atribución del MAP, aprobar y acompañar a las instituciones públicas en la realización de concursos públicos para llenar vacantes de cargos de Carrera Administrativa.

Asignación de un analista para el acompañamiento en la implementación del Modelo CAF (Common Assessment Framework), tanto en su fase de autoevaluación como en la elaboración e implementación del plan de mejora institucional. El modelo CAF es el resultado de la cooperación de los Estados miembros de la Unión Europea y se presenta como una

Garantizar que las Licencias para los servidores de Carrera Administrativa, se realicen según lo establecido en la Ley 41-08 de función Pública y sus Reglamentos de Aplicación.

Levantamiento de información de la función de Recursos Humanos y elaboración de informe.

Las instituciones públicas recibirán capacitación sobre el subsistema de evaluación del desempeño laboral impartida por los Analistas de la DIRSED del Ministerio de Administración Pública.