En el más reciente corte  al 15 de diciembre, de los indicadores de esa herramienta de monitoreo; luego aparecen Santo Domingo Este, Salcedo, La Vega, Santiago de los Caballeros, Yaguate y San Francisco de Macorís.

SANTO DOMINGO. Los ayuntamientos que presentan los mayores avances en relación a los niveles de desempeño, según los indicadores medidos por el Sistema de Monitoreo de la Administración Pública Municipal (SISMAP Municipal) son los de Moca, Baní, Bánica, Villa Tapia, Santo Domingo Este, Salcedo, La Vega, Santiago de los Caballeros, Yaguate y San Francisco de Macorís.

El Ayuntamiento de Moca, provincia Espaillat, con el 95.80% de cumplimiento, alcanzó el primer lugar en el ranking de resultados de esa herramienta de acompañamiento, que cuenta con la participación de 127 ayuntamientos y 30 juntas de distritos municipales.

El listado actualizado del SISMAP Municipal, al más reciente corte, refleja que el segundo lugar lo ocupa el Ayuntamiento de Baní, con 95.60% de cumplimiento, seguido por un empate en el tercer lugar de Bánica, 94.20% y Villa Tapia, 94.20%.

Entre los diez ayuntamientos con mayores avances también están Santo Domingo Este, 93.80% y Salcedo, con 93.60% de cumplimiento de los parámetros del SISMAP Municipal; siguen Concepción de La Vega, 92.60%; Santiago de los Caballeros, 90.60%;  Yaguate, 89.80% y San Francisco de Macorís, 88.16%.

Los 10 primeros ayuntamientos en el ranking de desempeño se caracterizan por su heterogeneidad, en términos de pluralidad política, diversidad de tamaño, presupuesto, y ubicación geográfica.

 

En cuanto a las Juntas de Distrito Municipal, el ranking lo encabeza Chirino, en la provincia Monte Plata, con 79.26% de cumplimiento de los indicadores; seguida por Pantoja-Los Alcarrizos, con 73.16%; La Caleta, con 58.26% y La Victoria, con 54.63%.

El SISMAP Municipal monitorea en línea, en tiempo real los avances en ocho áreas de gestión: Recursos Humanos, Planificación Territorial, Gestión Presupuestaria, Compras y Contrataciones, Acceso a la Información Pública, Calidad del Gasto y Control Interno, ejercicio del Presupuesto Participativo y las Declaraciones Juradas de Patrimonio de funcionarios públicos municipales.

El Plan de Gobierno 2016-2020 tiene contemplado dentro de sus metas la expansión del SISMAP Municipal a todos los ayuntamientos del país y al menos a 45 juntas de distrito municipal, bajo la responsabilidad compartida de las instituciones rectoras que integran el sistema.

Los 127 ayuntamientos y 30 juntas de distrito que están siendo monitoreados en la actualidad suponen el 82.55 % (7,796,721 personas) de la población dominicana, el 87.95 % (42,488 kilómetros cuadrados) de la superficie del país y el 91.17% (RD$19.348.226.208) del presupuesto, incluido los ingresos propios de todos los gobiernos locales para el año 2018.

Según resalta el informe SISMAP Municipal diciembre 2018 , “a la fecha de elaboración de esta medición (15/12/2018), y luego de más de tres años de su puesta en marcha, el SISMAP Municipal cuenta a nivel global con 5,670 indicadores monitoreados y 13,163 evidencias que lo respaldan. Esto no hubiera sido posible sin la apertura y apoyo mostrado desde las autoridades locales y sin el compromiso asumido tanto por el gobierno central (entidades rectoras), los gobiernos locales y la FEDOMU –Federación Dominicana de Municipios- para avanzar en el proceso de la reforma municipal.”

El documento también destaca que, “el SISMAP supone un elemento fundamental para la toma de decisiones, tanto de la Comisión Presidencial como para las entidades rectoras, en el sentido de orientar el proceso de acompañamiento en el marco de una política nacional de reforma municipal y desarrollo local sostenible. Así mismo, a los propios gobiernos locales, les permite focalizar los esfuerzos en determinadas áreas de mejora, y para la ciudadanía en general facilita una amplia información de la gestión municipal para el desarrollo del ejercicio de control social”.

Esta herramienta de acompañamiento, que es gestionada por el Ministerio de Administración Pública (MAP) está orientada a mejorar la gestión de los Gobiernos Locales y mejorar la estrategia de acompañamiento desde los entes rectores.

 

Las principales entidades rectoras vinculadas al sistema, son, además del MAP, el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES), la Dirección General de Contrataciones Públicas (DGCP), la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG), la Dirección General de Ordenamiento y Desarrollo Territorial (DGODT), la Contraloría General de la República, la Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU) y la Cámara de Cuentas de la República.

Estos entes rectores, no solamente ejercen el monitoreo de los avances de los gobiernos locales, sino también “están en la capacidad de desplegar una estrategia de acompañamiento efectiva e individualizada; definir instructivos orientadores y evolucionar los sistemas de los que son rectores; analizar, revisar, puntuar la información generada por los gobiernos locales y mantener actualizados los datos que se muestran a la ciudadanía desde el SISMAP Municipal”, explica el informe.

 

El informe completo está disponible en http://sismap.gob.do/Municipal

SANTO DOMINGO. Los titulares del Ministerio de Administración Pública (MAP) y del Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD), licenciado Ramón Ventura Camejo y arquitecto Andrés Navarro, respectivamente, rubricaron en la mañana de ese martes 18 de diciembre, un acuerdo para la aplicación de la Evaluación del Desempeño Institucional (EDI) y el establecimiento de los compromisos de resultados específicos que asumirá el MINERD, para implementar el Plan de Mejora para su fortalecimiento institucional y mejorar la calidad de los servicios que ofrece a la ciudadanía y lograr transparentar y optimizar su gestión.

 

Ventura Camejo, al valorar la importancia del acuerdo, lo citó como muestra de las alianzas interinstitucionales para fortalecer la profesionalización de la Administración Publica, estableciendo parámetros innovadores para la gestión, como la planificación estratégica y operativa, para promover la mejora de los servicios públicos.

 

“Este convenio fortalece todo el proceso que se ha estado llevando a cabo bajo la dirección del Presidente Medina para contar con una Administración Pública profesionalizada, desarrollando una nueva cultura, la de la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía”, explicó el titular del MAP.

 

En ese sentido destacó el impacto de la aplicación del Marco Común de Evaluación en el sistema educativo dominicano, con énfasis en el plan estratégico, en la gestión efectiva de los recursos humanos, de la tecnología, de las finanzas y el conocimiento, en el enfoque por procesos, y, sobre todo, en la medición de los resultados.

 

“Educación ha dado muestras de avances significativos y, tanto en el Premio Nacional a la Calidad, como en el Premio Provincial a la Calidad del Sector Pública de Santiago, en todas las ediciones ha habido instituciones educativas que han recibido galardones, en base al cumplimiento de los indicadores del Marco Común de Evaluación”, resaltó Ventura Camejo.

 

Por su parte, el ministro de Educación, Andrés Navarro, agradeció el apoyo del Ministerio de Administración Pública en el proceso de desarrollo institucional del MINERD, al tiempo que manifestó: “Lo que pretendemos es que una estructura institucional tan compleja y tan grande como el Ministerio de Educación pueda tener ese sistema de indicadores con metas y tiempos establecidos en la construcción de una institucionalidad que tenga mejor rendimiento”.

 

Según el acuerdo, que inicialmente tiene una vigencia de un año, aunque puede ser extendido o renovado, el MAP se compromete a apoyar, por medio de la Dirección de Evaluación de la Gestión Institucional, el cumplimiento de los objetivos e indicadores asumidos por el MINERD; generar un

 

proceso de retroalimentación, asesoría y acompañamiento al Ministerio de Educación, durante la ejecución del plan de mejora; apoyar y promover el desarrollo de una cultura sistemática de calidad de la gestión y los servicios de esa institución, y establecer su calificación, en base a los resultados de la evaluación del desempeño institucional.

 

En tanto el Ministerio de Educación se compromete, por el convenio, a implementar el Plan de Mejora Institucional en base a los indicadores de resultados de gestión; establecer las medidas necesarias para que cada una de las unidades responsables asuma los compromisos y facilitar todas las informaciones, evidencias y documentos necesarios para la aplicación de la EDI.

 

Asimismo, el acuerdo prevé la implementación de la Evaluación del Desempeño Institucional, tomando en cuenta varios ámbitos de la gestión del MINERD, entre ellos, la planeación estratégica de la gestión, la satisfacción ciudadana, la profesionalización de la función pública, el fortalecimiento institucional, la calidad en la gestión, la gestión de los recursos y la transparencia en la gestión.

 

SANTIAGO. El Ministerio de Administración Pública (MAP) celebró el advenimiento de la Navidad con los ancianos del Hospicio San Vicente de Paúl y con los niños y jóvenes en situación vulnerable que son atendidos por la Fundación Acción Callejera en esta ciudad.

Una comitiva del MAP, encabezada por su titular, Ramón Ventura Camejo, llevó presentes a los 75 ancianos que viven en el Hospicio San Vicente de Paúl, un centro perteneciente a la Sociedad del mismo nombre, que tiene más de 95 años prestando servicio en Santiago.

El coro del MAP interpretó villancicos navideños para la alegría de esos adultos mayores, que por lo general no tienen familia con la cual compartir una fecha tan señalada para la familia dominicana.

De igual manera, el coro también cantó ante una audiencia de 350 niños y jóvenes reunidos para un almuerzo navideño en el Centro Católico Carismático de Santiago, organizado por la Fundación Acción Callejera, que atiende a esos menores que se encuentran en situación vulnerable en las calles de la llamada Ciudad Corazón.

SANTO DOMINGO.- El titular del Ministerio de Administración Pública (MAP), Ramón Ventura Camejo, entregó a la Dirección de Reclutamiento, Selección y Evaluación del Desempeño Laboral de esa entidad el galardón correspondiente a la décima versión del  Premio Institucional a las Mejores Prácticas, que otorga de manera interna el MAP a sus direcciones y departamentos más destacados por la calidad de sus trabajos.

Este año 19 áreas del Ministerio presentaron su informe de postulación.

 

La Dirección de Reclutamiento, Selección y Evaluación del Desempeño Laboral fue electa a unanimidad por la comisión evaluadora, integrada por prestigiosos funcionarios, ex funcionarios, catedráticos e intelectuales, quienes resaltaron la gran labor realizada por esa Dirección y su cumplimiento a las directrices de la metodología del Marco Común de Evaluación (CAF), que es un modelo de Gestión de la Calidad, para obtener un diagnóstico que ayude a las instituciones públicas a elaborar e implementar un plan de mejora con el objetivo de lograr la excelencia en los servicios.

Durante una ceremonia celebrada en un hotel de esta capital, el MAP también reconoció con menciones de Prácticas Promisorias a la Dirección de Recursos Humanos y a la Dirección de Evaluación de la Gestión Institucional, “por la significativa mejora en sus trabajos”.

La comisión evaluadora del premio es presidida por Jacqueline Malagón, ex secretaria de Educación, y compuesta por Rafael Bello, encargado de Educación a Distancia del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP); José Armando Tavárez, rector del Instituto Tecnológico de Las Américas (TLA); José Oviedo, asesor del MAP; Ramón Tejada Holguín, director de Análisis y Programación Estratégica de la Presidencia, y José Luís Coronado, consultor.

Ramón Ventura Camejo dijo que esta décima versión del premio se da en el mejor momento para el MAP, ya que la República Dominicana acaba de obtener el Oro del Premio Iberoamericano a la Calidad, el máximo galardón a la Calidad de Iberoamérica.

 

Lo que indica que el país está en el camino correcto, que ha implementado con todo rigor el modelo de excelencia y que el jurado que ha tenido este premio en el país ha sido muy bueno, pues las instituciones nacionales ganadoras internacionalmente, primero han ganado en el país “Hemos adoptado la premiación a la calidad como una estrategia para mejorar los servicios públicos y hemos avanzado notablemente en este sentido, pues incluso para ampliar sobre los premios decidimos que la Semana de la Calidad adopte este tema, donde los invitados puedan hacer sus exposiciones en base a sus experiencias,

con lo cual conseguimos una notable mejoría en los servicios públicos a los ciudadanos”, expresó.

Sostuvo que con la adopción del Marco Común de Evaluación como modelo de excelencia se ha establecido en una parte importante del sector público dominicano la administración científica, pues hacer autodiagnósticos ha permitido conocer el conocimiento de la situación de las entidades públicas, de sus buenas prácticas y áreas de mejora, lo que permite incorporar esas carencias en los planes de mejora, además de que ha enseñado a mejorar la competencia de los servidores públicos y entrar en  el tema de la medición de lo que hace la administración pública.

Mientras que Jacqueline Malagón, presidenta de la comisión evaluadora del premio, afirmó que ese mecanismo busca fortalecer el compromiso con la calidad y mejora de la competencia, lo que consideró como un proceso fundamental para alcanzar la excelencia de los servicios, al tiempo que agradeció al ministro de Administración Pública la confianza depositada en los miembros de esa comisión y el respeto a sus deliberaciones, a la vez que reconoció el trabajo realizado por la Dirección de Calidad para la organización de la premiación.

En tanto que Leslie de León, directora de Calidad del MAP, informó que en estos diez años de institucionalización del Premio Institucional a las Mejores Prácticas se han recibido 146 postulaciones, se han entregado 27 reconocimientos y se han realizados 19 informes técnicos como apoyo a la fase de evaluación.

Agregó, que durante esos diez años el MAP ha implementado un sistema de gestión de calidad que ha permanecido conforme durante seis años al pasar de manera exitosa por dos normas ISO diferentes, ha creado su Carta Compromiso, la cual pasó de tener 11 a 25 servicios y que en su última auditoría resultó con cero hallazgos.

Asimismo, Ángel Jiménez, director de la Dirección de Reclutamiento, Selección y Evaluación del Desempeño Laboral que resultó ganadora del premio, dijo que el galardón es una muestra del trabajo que se hace a favor de los ciudadanos que reciben el servicio que el MAP les ofrece y de su compromiso de ganarse su confianza a través de la mejora continua.

Durante la ceremonia de entrega de la décima edición del Premio Institucional a las Mejores Prácticas, el economista Alejandro Fernández W. dictó una conferencia titulada “Planifica tu año”, relativa a adoptar los retos y las medidas pertinentes para mejorar la salud financiera.

 

SANTIAGO. La Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), Recinto Santiago, invistió en la mañana de este jueves, a 25 graduados de la Maestría en Gobierno y Gestión Pública Local, auspiciada por el Ministerio de Administración Pública (MAP), y desarrollada en convenio con la Unión Iberoamericana de Municipalistas(UIM).

 

En la ceremonia de investidura, que estuvo presidida por la rectora de la UASD, doctora Emma Polanco, también estuvieron presentes el titular del MAP, licenciado Ramón Ventura Camejo, y el decano de la Universidad Menéndez Pelayo y secretario general de la UIM, Federico Castillo Blanco, junto al senador de Santiago, Julio César Valentín, y la gobernadora provincial, Ana María Domínguez, así como otras personalidades académicas.

 

Durante su discurso, Ana Miledy Núñez, graduanda de la Maestría de Gobierno y Gestión Pública Local, y quien fuera seleccionada la egresada más destacada de los cursos de postgrado, agradeció al MAP y al ministro Ventura Camejo, “cuya ejecutoria marca un antes y un después en la Administración Pública dominicana”.

 

Asimismo, señaló que el MAP ha demostrado ser una entidad “que cree en el futuro y en el deber de formar mejores servidores públicos, comprometidos con el fortalecimiento institucional del Estado dominicano y la mejora continua de los servicios que las instituciones públicas prestan a la ciudadanía”.

 

El acto de graduación, celebrado en la Arena del Cibao Dr. Oscar Gobaira, correspondió a la XXXI Investidura de Grado y la XXIII de postgrado de la UASD Recinto Santiago.

 

En esta ocasión, la UASD procedió a graduar 581 profesionales, 457 en el nivel de Grado y 124 en el de Postgrado.

 

La Dra. Emma Polanco, al pronunciar el discurso central de la ceremonia, expresó: “Nuestra Alma Mater transita el dilema de transformar sus amenazas y debilidades en fortalezas y oportunidades para convertirse en una de las universidades públicas con calidad en los ámbitos regional y mundial, sin desmedro de su condición de Universidad abierta, popular, democrática y de masas”.

 

La rectora de la UASD felicitó a todos los graduandos, especialmente a “los 25 ciudadanos investidos de la Maestría en Gobierno y Gestión Pública Local, gracias al Ministerio de Administración Pública y a la Unión Iberoamericana de Municipalitas, que confiaron en esta Universidad estatal que trabaja para seguir siendo referente nacional en educación superior”.

 

El convenio de colaboración internacional entre el MAP y la UIM para la realización de la Maestría fue rubricado en el año 2015, y será renovado este viernes de diciembre de 2018.