SANTO DOMINGO.- Los ayuntamientos de los municipios de Villa Tapia, Baní, Bánica, Salcedo, Villa Jaragua, Santiago de Los Caballeros, Jarabacoa, La Concepción de La Vega, Barahona y Moca son los diez que presentan los mayores avances en relación a los niveles de desempeño, de acuerdo a los indicadores medidos por el Sistema de Monitoreo de la Administración Pública Municipal (SISMAP Municipal).

La alcaldía de Villa Tapia, con el 99.00% de cumplimiento, alcanzó el primer lugar en el ranking de resultados de esa herramienta de acompañamiento, que cuenta con la participación de 158 ayuntamientos y 47 juntas de distritos municipales.

El más reciente corte de la lista actualizada del SISMAP Municipal, efectuada el 15 de diciembre del 2019, refleja que el segundo lugar lo ocupa el Ayuntamiento de Baní, con 98.20% de cumplimiento, seguido por el de Bánica, en el tercer lugar, con un 97.80%; el de Salcedo en cuarto lugar, con un 97.48%, y el de Villa Jaragua, con un 97.08%, para un quinto lugar.

En tanto, que el ayuntamiento de Santiago de los Caballeros ocupa el sexto lugar entre los diez cabildos con mayores avances en los niveles de desempeño, al alcanzar una puntuación de 96.60% en el ranking de resultado; mientras que el de Jarabacoa tiene 96.40% para un séptimo lugar; el de la Concepción de La Vega 95.20%, para el octavo lugar; el de Barahona 95.08% para un noveno lugar, y el de Moca 95.00% para un décimo lugar.

Los 10 primeros ayuntamientos en el ranking de desempeño se caracterizan por su heterogeneidad, en términos de pluralidad política, diversidad de tamaño, presupuesto, y ubicación geográfica.

Los diez municipios que siguieron en ese orden hasta llegar al lugar número 20, son Sabana de la Mar, Jánico, San Francisco de Macorís, Santo Domingo Este, San José de Las Matas, Dajabón, Cotuí, Jamao al Norte, Yaguate y Bisonó Navarrete.

Juntas Distritales

Con relación a las Juntas de Distrito Municipal, el ranking lo encabeza San Luís, en Santo Domingo Este, con un 93.11%; seguida de Hato del Yaque, en la provincia de Santiago de los Caballeros, con 92.87%; Chirino, en la provincia Monte Plata, con 91.84%; Cambita El Pueblecito, de la provincia de San Cristóbal, con 91.58%, y Pantoja-Los Alcarrizos, con un 86.05%.

En ese mismo orden le siguen la Junta de Distritos municipal de Quita sueño-Bajos de Haina, con 85.95%; la de Verón-Punta Cana, con un 79.05%; la de Hato Damas, con un 77.89%; la de Veragua, con un 77.63% y la de El Rubio, con un 68.37%

Las diez juntas de distrito municipales que siguen en ese orden, son, La Victoria, Pedro García, Hato Viejo, La Caleta, El Carretón, Los Botados, El Carril, Palmarejo-Villa Linda, San Francisco de Jacagua y Maimón-Puerto Plata, las cuales van desde el lugar 11 al 20.

El SISMAP Municipal monitorea en línea, en tiempo real los avances en ocho áreas de gestión: Recursos Humanos, Planificación Territorial, Gestión Presupuestaria, Compras y Contrataciones, Acceso a la Información Pública, Calidad del Gasto y Control Interno, ejercicio del Presupuesto Participativo y las Declaraciones Juradas de Patrimonio de funcionarios públicos municipales.

El Plan de Gobierno 2016-2020 tiene contemplado dentro de sus metas la expansión del SISMAP Municipal a todos los ayuntamientos del país y al menos a 45 juntas de distrito municipal, bajo la responsabilidad compartida de las instituciones rectoras que integran el sistema.

Sin embargo, esta evaluación alcanza más allá de ese total, pues abarca los 158 ayuntamientos y 47 juntas de distrito municipal que están siendo monitoreados en la actualidad.

Según resalta el informe SISMAP Municipal esta herramienta supone un elemento fundamental para la toma de decisiones, tanto de la Comisión Presidencial como para las entidades rectoras, en el sentido de orientar el proceso de acompañamiento en el marco de una política nacional de reforma municipal y desarrollo local sostenible. Asimismo, a los propios gobiernos locales, les permite focalizar los esfuerzos en determinadas áreas de mejora, y para la ciudadanía en general facilita una amplia información de la gestión municipal para el desarrollo del ejercicio de control social.

Esta herramienta de acompañamiento, que es gestionada por el Ministerio de Administración Pública (MAP) está orientada a mejorar la gestión de los Gobiernos Locales y mejorar la estrategia de acompañamiento desde los entes rectores.

Las principales entidades rectoras vinculadas al sistema, son, además del MAP, el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES), la Dirección General de Contrataciones Públicas (DGCP), la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG), la Dirección General de Ordenamiento y Desarrollo Territorial (DGODT), la Contraloría General de la República, la Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU) y la Cámara de Cuentas de la República.

Estos entes rectores, no solamente ejercen el monitoreo de los avances de los gobiernos locales, sino también “están en la capacidad de desplegar una estrategia de acompañamiento efectiva e individualizada; definir instructivos orientadores y

El documento se dio a conocer en un acto oficial encabezado por el ministro de Administración Pública, licenciado Ramón Ventura Camejo, y el titular del MICM, arquitecto Nelson Toca Simó.

SANTO DOMINGO. El ministro de Administración Pública, licenciado Ramón Ventura Camejo, felicitó al Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), encabezado por su titular, el arquitecto Nelson Toca Simó, por mantener los estándares de calidad en los servicios que prestan a la ciudadanía que volvieron a ser refrendados en la segunda versión de la Carta Compromiso al Ciudadano, presentada en la mañana de este jueves durante una ceremonia en la sede de la entidad.

En sus palabras de felicitación, Ventura Camejo destacó que la aprobación de la segunda versión de la Carta Compromiso demuestra el desarrollo de la Cultura de la Calidad en el MICM, porque, enfatizó, “llegar a esta etapa implica un control y un dominio de la visión y la misión de la institución, un conocimiento de sus procesos y, además, pone de manifiesto un compromiso con los ciudadanos clientes para ofrecerles mejores servicios, porque también se trata de una especie de contrato social que expresa una vocación democrática”.

Por su parte, Toca Simó expresó que la Carta Compromiso del MICM “cumple con el objetivo primordial de mantener el acercamiento con nuestros usuarios, aplicando el conocimiento institucional y brindando la información necesaria de todos y cada uno de los servicios que presta el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes, así como los atributos de calidad y el compromiso de una mejora continua, del mismo modo que comparten la misión, la visión y objetivos, en busca de fortalecer la relación de esta institución con sus clientes y ciudadanos al determinar las opciones que les permiten ejercer sus derechos, tanto de estar informados, como de ser escuchados y recibir una respuesta, clara y efectiva”.

La actual versión de la Carta Compromiso al Ciudadano del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes comprende cinco servicios esenciales, entre ellos, la certificación de clasificación empresarial Mipymes y la renovación de este servicio; para lo cual se estipula un período de respuesta de cinco días laborables y el 90% de satisfacción de los ciudadanos clientes; así como la autorización de uso de local a ser destinado como almacén general de depósito y la renovación de este permiso.

Además, la Carta Compromiso  del MICM incluye también el servicio de Asistencia Técnica en el Ámbito de Comercio Exterior, para el cual también se ha establecido cinco días laborables, a partir de la solicitud.

El Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes es el órgano rector y el encargado de la formulación, adopción, seguimiento, evaluación y control de las políticas, estrategias, planes generales, programas, proyectos y servicios de los sectores de la industria, exportación, comercio interno y externo, zonas francas y regímenes especiales, mipymes, incluida la comercialización, el control y el abastecimiento del mercado de derivados del petróleo y demás combustibles, conforme a los lineamientos y prioridades del Gobierno central.

En tanto que el MAP, en su función de organismo rector de la Administración Pública en la República Dominicana es la entidad encargada de la revisión y validación que se realiza a las Cartas Compromiso que son remitidas para su aprobación, la cual se formaliza mediante una resolución, cuya vigencia es de 2 años.

En el acto de presentación de la segunda versión de la Carta Compromiso al Ciudadano del MICM estuvieron presentes también la licenciada Yahaira Sosa, viceministra de Comercio Exterior del MICM, y el licenciado Elso Segura, viceministro de Servicios Públicos del MAP.

Las comunidades de Janey y Bejucal, ubicadas en lo más intricado de la Sierra, fueron visitadas por el ministro de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, para socializar el Marco Común de Evaluación

SANTIAGO. Janey y Bejucal son dos apartadas comunidades, situadas a más de dos mil metros de altura en parajes intrincados de la Cordillera Central. El trayecto de ascenso hacia esas localidades se dificulta por lo inaccesible de las vías, que con la menor de las precipitaciones se tornan resbaladizas y peligrosas.

Pertenecientes al distrito municipal Juncalito, del municipio Jánico, en esta provincia, ambos poblados cuentan con sendos centros de primer nivel de atención de salud, que fueron visitados por el titular del Ministerio de Administración Pública (MAP), licenciado Ramón Ventura Camejo, para proseguir la labor que desarrolla esa institución, en coordinación con el Sistema Nacional de Salud (SNS) y el Ministerio de Salud Pública, para mejorar la gestión en los centros de salud de la República Dominicana.

Durante su visita, Ventura Camejo sostuvo encuentros con el personal médico que labora en los Centros de Primer Nivel (CPN) y con representantes de la comunidad, a quienes explicó con detalle, los beneficios de la implementación del Marco Común de Evaluación (CAF, por sus siglas en inglés), para mejorar la gestión en las unidades de atención primaria, cuya función es trascendental para garantizar el servicio de salud pública a los sectores más vulnerables y humildes de la población dominicana.

“Esta labor de socialización y seguimiento a la aplicación del Marco Común de Evaluación es estratégico en los Centros de Atención Primaria, porque estamos trabajando fundamentalmente con médicos pasante, que apenas están entrando al sistema de salud, y que si ya desde ahora se forman con el conocimiento de los indicadores y procedimientos de este modelo de gestión, lo van a poder aplicar a donde vayan a trabajar, ya sea en hospitales de segundo o tercer nivel, ya llevan la experiencia de haber aprendido a gestionar estos centros”, expuso el ministro de Administración Pública.

En Bejucal, el funcionario se reunió con la médica pasante Laura Morillo y el personal que labora en el CPN, así como con integrantes del comité de salud de la zona. Según la joven doctora, el centro atiende directamente a unas 500 personas de la comunidad, entre los que predominan los envejecientes, debido a la elevada migración de las personas más jóvenes hacia la ciudad.

Por su parte, en el encuentro con el ministro en Janey, estuvieron presentes los dos médicos pasantes, Wanda Santana y Roberto Ferreira, junto a otros trabajadores del CPN y representantes de la comunidad.

En este recorrido por la Sierra, Ventura Camejo estuvo acompañado por los doctores Luis Jorge y Juan Carlos Díaz Peralta, coordinadores del Servicio Regional de Salud.

El documento le fue presentado al mandatario durante una visita de cortesía de  representantes de ese organismo internacional y del CLAD al Palacio Nacional.

SANTO DOMINGO.  El titular del Ministerio de Administración Pública (MAP), licenciado Ramón Ventura Camejo, en la tarde de este jueves, entregó al Presidente de la República, licenciado Danilo Medina el informe “Hacia una reforma exitosa y sostenible de la administración pública en la República Dominicana”, elaborado por una misión de expertos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Ventura Camejo le explicó al mandatario que el informe aborda la reforma de cinco sectores considerados estratégicos en el país: Seguridad Ciudadana, Protección Social, Agua Potable y Saneamiento, Industria, Comercio y Mipymes y el sector Agropecuario.

Según el funcionario, “estos cinco sectores sirven de orientación, con propuestas organizativas, metodológicas, de control, supervisión y gestión que se incorporan a la operatividad del Gobierno”.

El ministro de Administración Pública afirmó que hay un entorno muy cambiante, en el que predominan la robótica y las tecnologías, por lo que el Gobierno se dinamiza y adeca para servir a los ciudadanos de manera más eficiente.

Asimismo, expresó que esto implica satisfacción de las expectativas, mejorar la legitimidad del Gobierno y de contar con estructuras modernas, eficaces y transparentes.

“Significa una mejor gobernanza y adecuarnos en un clima que es típico de República Dominicana, donde hay estabilidad económica, social y política, y todo esto tiende a fortalecer más la institucionalidad del país”, indicó el titular del MAP durante el encuentro con el Presidente Medina en el Palacio Nacional, en el cual también participaron Emma Cantera, analista de Políticas Públicas de la OCDE y Rodrigo Egaña, consultor del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD).

El informe de la OCDE cita los desafíos ante la Administración Pública dominicana en el proceso de reforma sectorial del Estado y, entre otros aspectos, recomienda convertir la reforma sectorial en una política de Estado a través de la consecución de un Acuerdo Nacional que garantice el tiempo y el apoyo para alcanzar los compromisos, los consensos, diseñar los pasos a seguir y su implementación.

Para la preparación de su reporte, los expertos de la OCDE sostuvieron múltiples reuniones y seminarios con la participación de representantes de las diversas instituciones de los sectores prioritarios, que integran las diversas Mesas Sectoriales que trabajan directamente en la reforma.

Según el informe de la OCDE, para garantizar la sostenibilidad de la reforma, el MAP debe conservar su papel como organismo rector del proceso, pero  el documento hace énfasis en que una reforma de tal magnitud como la prevista por el MAP no puede ser diseñada e implementada por una sola institución. En este sentido, recomienda que para cumplir con los objetivos establecidos en la Reforma de avanzar hacia una administración pública más eficiente, efectiva y transparente, el MAP necesita el apoyo de todos los ministerios del Gobierno Central.

El reporte de la OCDE también destaca la importancia de medir y determinar los productos e impacto de la extensa reforma del sector público en la República Dominicana, para lo cual se requiere contar con un sólido ecosistema para el monitoreo y evaluación, con el fin de asegurar que los objetivos se están alcanzando (monitoreo) y que la reforma ha generado el impacto deseado (evaluación).

Además, refiere que esto implica que el ejercicio de medición y evaluación debe llevarse a cabo de forma rigurosa y sistemática, y que sus resultados deben ser utilizados por los tomadores de decisiones; y parte de esa información ha de estar disponible para el público.

Otra conclusión del informe presentado por la OCDE subraya, como un desafío en el proceso, que es de suma importancia que el MAP continúe con el desarrollo de la visión de la reforma sectorial con objetivos e iniciativas claros.

Asimismo, resalta que la creación de las Mesas Sectoriales bajo el liderazgo del MAP ha sido un paso crucial para lograr consenso en torno a la Reforma.  En torno a este tema, la OCDE recomienda institucionalizar las Mesas Sectoriales e incentivar el establecimiento de nuevos organismos de este tipo en aquellos sectores no prioritarios para que la Reforma comience a discutirse en esas entidades.

El reporte fue presentado por la analista de políticas públicas de esa entidad internacional, Emma Cantera, en la mañana de este jueves, con el auspicio del Ministerio de Administración Pública (MAP)

SANTO DOMINGO.  La misión de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) que ha estado colaborando durante casi dos años con el Ministerio de Administración Pública (MAP) en el tema de la reforma de cinco sectores priorizados del Estado dominicano, presentó en la mañana de este jueves el informe preliminar “Hacia una reforma exitosa y sostenible de la administración pública en la República Dominicana”.

El informe fue presentado en el auditorio del Centro de Exportación e Inversión de la República Dominicana (CEI-RD) por la analista de políticas públicas de la OCDE, Emma Cantera, en un acto que estuvo encabezado por el ministro de Administración Pública, licenciado Ramón Ventura Camejo y el Jefe de la Delegación de la Unión Europea en el país, Gianluca Grippa.

Al hacer uso de la palabra, Ventura Camejo destacó la capacidad técnica y profesional de los sectores involucrados en el proceso de reforma, en el cual –refirió- el MAP ha sido un facilitador. “Con esta propuesta nos colocamos a la vanguardia de América Latina en estos proceso reformadores de la Administración Pública muy bien acompañados por la OCDE, y el Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo, CLAD, ya ha motivado a varios países que lo integran a recorrer este camino de actualización y nuevas iniciativas que reclama la ciudadanía”.

Por su parte, Gianluca Grippa expresó que el informe constituye el primer paso hacia la reforma de la macroestructura del Estado dominicano, pero que se le debe dar continuidad para que las propuestas incluidas en el reporte de la OCDE se conviertan en acciones, lo que calificó como “el principal reto que enfrenta el proceso de reformas sectoriales”.

Ambos oradores se refirieron a los diversos programas que a lo largo de dos décadas ha financiado la UE en apoyo al proceso de reforma y modernización de la Administración Pública en la República Dominicana, y resaltaron el SISMAP Municipal como uno de los mayores logros de esa colaboración.

Una de las recomendaciones del informe insta a convertir la reforma sectorial en una política de Estado a través de la consecución de un Acuerdo Nacional que garantice el tiempo y el apoyo para alcanzar los compromisos, los consensos, diseñar los pasos a seguir y su implementación.

Para la preparación de su reporte, los expertos de la OCDE sostuvieron múltiples reuniones y seminarios con la participación de representantes de las diversas instituciones de los sectores Agropecuario, Agua Potable y Saneamiento, Seguridad Ciudadana, Industria y Comercio y Protección Social, que integran las diversas Mesas Sectoriales que trabajan directamente en la reforma.

Según el informe de la OCDE, para garantizar la sostenibilidad de la reforma, el MAP debe conservar su papel como organismo rector del proceso, pero  el documento hace énfasis en que una reforma de tal magnitud como la prevista por el MAP no puede ser diseñada e implementada por una sola institución. En este sentido, recomienda que para cumplir con los objetivos establecidos en la Reforma de avanzar hacia una administración pública más eficiente, efectiva y transparente, el MAP necesita el apoyo de todos los ministerios del Gobierno Central.

“La magnitud de la reforma de la Administración Pública de la República Dominicana, necesita de la puesta en marcha de mecanismos efectivos de coordinación, no solo dentro del MAP como cuerpo directivo de la reforma sino también frente a todos los actores involucrados en la reforma. Además, los elementos clave como el encadenamiento de la reforma, los recursos, la participación adecuada de los interesados y la comunicación efectiva y estratégica, son necesarios para garantizar que esta reforma sea exitosa y sostenible”, sostiene el informe.

El reporte de la OCDE también destaca la importancia de medir y determinar los productos e impacto de la extensa reforma del sector público en la República Dominicana, para lo cual se requiere contar con un sólido ecosistema para el monitoreo y evaluación, con el fin de asegurar que los objetivos se están alcanzando (monitoreo) y que la reforma ha generado el impacto deseado (evaluación).

Además, refiere que esto implica que el ejercicio de medición y evaluación debe llevarse a cabo de forma rigurosa y sistemática, y que sus resultados deben ser utilizados por los tomadores de decisiones; y parte de esa información ha de estar disponible para el público.

Otra conclusión del informe presentado por la OCDE subraya, como un desafío en el proceso, que es de suma importancia que el MAP continúe con el desarrollo de la visión de la reforma sectorial con objetivos e iniciativas claros. “Esta visión debe estar acompañada por un plan estratégico que incluya metas y objetivos medibles de largo, mediano y corto plazo, determine prioridades, asigne recursos, que a su vez les permitirán hacer un mejor seguimiento y evaluación de lo que se ha hecho. Es también necesario, que se trabaje con las Mesas Sectoriales para que cada una de ellas fijen sus propios objetivos e iniciativas en sus Planes Operativos Anuales (POA) que les permitan ayudar alcanzar los objetivos generales de la Reforma”, señala el documento.

Asimismo, el informe resalta que la creación de las Mesas Sectoriales bajo el liderazgo del MAP ha sido un paso crucial para lograr consenso en torno a la Reforma. El objetivo fundamental de las Mesas Sectoriales reside en organizar un plan con las acciones de reforma, modernización y fortalecimiento institucional que deben desarrollarse en su respectivo sector, contribuir a la coordinación entre las diferentes instituciones y monitorear y evaluar las diferentes actividades que han establecido para la implementación de la Reforma.

En torno a este tema, la OCDE recomienda institucionalizar las Mesas Sectoriales e incentivar el establecimiento de nuevos organismos de este tipo en aquellos sectores no prioritarios para que la Reforma comience a discutirse en esas entidades.

Asesoría de Reglamentos

Asesorar en la elaboración de reglamentos de carreras especiales y de gestión de recursos humanos de los entes y órganos de la Administración Pública.

SNS presenta carta compromiso y la de 32 hospitales.

SANTO DOMINGO.- El Servicio Nacional de Salud (SNS) presentó su Carta Compromiso al Ciudadano y las de 32 hospitales públicos, con las cuales suman 98 los documentos de este tipo que auspicia el Ministerio de Administración Pública (MAP), el mayor número en América Latina, España y Portugal.

Ramón Ventura Camejo, titular del Ministerio de Administración Pública, felicitó al SNS por el trabajo realizado para lograr la reducción de las muertes neonatales, por la mejoría del servicio, porque en muchos hospitales se hacen las citas por teléfono y por internet y por otros avances obtenidos en el sector salud.

Dijo que en la colaboración del MAP con el ministerio de salud y con el SNS, ha entregado 100 promotores formados en salud y decenas de médicos con maestrías en gestión hospitalarias, entre otras áreas, además de que está comprometido a dar seguimiento al trabajo que ofrece el personal de los hospitales para que lo sigan haciendo con calidez y calidad, al tiempo que los exhortó a seguir trabajando con pasión, con paciencia y perseverancia.

En tanto que Chanel Rosa Chupany, director del SNS, sostuvo que con la carta compromiso al ciudadano esa institución y los hospitales contraen un compromiso sagrado con la salud de la población, la cual no puede dejársele sólo a los políticos, a los gremios ni a la burocracia estatal, sino que hay que envolver a la mayor cantidad posible de sectores.

Indicó que el SNS capacita a 400 servidores de la salud en gestión hospitalaria y otras áreas con el propósito de mejorar la calidad de los servicios, ya que concibe la salud como un derecho fundamental, un derecho ciudadano, al tiempo que agradeció al MAP por su apoyo y felicitó al personal de los hospitales por su trabajo y dedicación.

El SNS presentó la primera versión de su Carta Compromiso al Ciudadano y la de 32 hospitales, durante un acto en el que mostró la forma de cómo acceder a los servicios, conocer las normativas que rigen el accionar de la institución, los medios para que los ciudadanos la evalúen y los estándares de calidad que debe cumplir.

El documento, auspiciado y supervisado por el MAP, contiene información de carácter general y legal, como la relación de los servicios que ofrece, derechos y deberes de los ciudadanos, las formas de comunicación y participación ciudadana y los compromisos que asume el SNS y los 32 hospitales para ofrecer unos servicios de salud de calidad.

Entre esos servicios se encuentran la pasantía médica de ley, consultas, laboratorios, imágenes, hospitalización, emergencia, entre otros.

Los hospitales que presentaron su Carta Compromiso son, en la Región Metropolitana, el Doctor Robert Reid Cabral, el Salvador B. Gautier, Francisco Moscoso Puello, el Angel Contreras, El Almirante, el Darío Contreras, la Ciudad de la Salud Profesor Juan Bosch, la Maternidad de Los Mina y La Altagracia.

En la Región Valdesia son, el Hospital Juan Pablo Pina y Nuestra Señora de Regla. En la Norcentral, el Hospital Cabral y Báez, Ricardo Limardo, Toribio Bencosme y Presidente Estrella Ureña; mientras que en la Nordeste son, el Hospital San Vicente de Paúl, Antonio Yapor Heded y Leopoldo Pou.

Asimismo, la Región Enriquillo presentaron su carta compromiso, el hospital Jaime Mota, el San Bartolomé y el general Melenciano; en la Este, el Hospital Doctor Antonio Musa y el Francisco A. Gonzalvo; en la de El Valle, el Hospital Rosa Duarte, el Taiwán 19 de Marzo y el Alejandro Cabral; en la Región Cibao Occidental, el Hospital ingeniero Luis L. Bogaert, el José Francisco Peña Gómez, el Padre Fantino, en Montecristi y el General Santiago Rodríguez, mientras que en la Región Cibao Central, presentaron su Carta Compromiso el Hospital Luís Morillo King y el Inmaculada Concepción.

El Sistema de Monitoreo de la Administración Pública Local (Sismap Municipal) reconoció a las 10 alcaldías y 4 juntas de Distrito Municipales con mayor desempeño, conforme a lo dispuesto por el Decreto 262-19, que establece que sean distinguidas aquellas instituciones con mejores servicios a los ciudadanos y una gestión interna más eficiente.

Los reconocimientos se realizaron en las áreas de “Dimensión de Servicios Municipales” y “Dimensión de Gestión Interna”.

Los gobiernos locales reconocidos en la primera área recibieron 15 camiones, distribuidos de dos para las primeras dos posiciones y uno para las que van del tercer al noveno puesto. En adición se entregaron dos camiones al ayuntamiento de Dajabón y al distrito municipal de Mella, como entidades destacadas ubicadas en la zona especial de desarrollo fronterizo.

Los dos primeros lugares, en renglón alcaldías, correspondieron a Santiago de los Caballeros y Baní, con 95.61% y 94.53%, respectivamente.

Los demás reconocidos fueron Villa Jaragua, con 62.19%; Bánica, con 91.83%; Jarabacoa, 91.61%; San Francisco de Macorís, 90.04%; Salcedo, 89.51%; La Vega, 88.95% y Barahona, 88.82%. Asimismo, en el reglón Juntas de Distritos Municipales, el primer lugar fue para Hato del Yaque, con 82.21%, Cambita, El Pueblecito, 73.30% y Pantoja, Los Alcarrizos, 69.13%.

Los camiones serán entregados a inicios del año próximo, a los titulares de cada uno de los ayuntamientos y Distritos Municipales.

En el área de Dimensión de la Gestión Interna, recibieron una estatuilla los ayuntamientos Villa Tapia, Baní, Bánica, Salcedo y Santiago de los Caballeros.

En la actividad, el ministro de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, atribuyó el creciente liderazgo de los gobiernos locales al sistema de monitoreo, al tiempo que subrayó que la transparencia del sistema de monitoreo en la gestión pública genera mayor confianza en los ciudadanos.   

De su lado, el presidente de la Liga Municipal Dominicana, Johnny Jones, invitó a todos los representantes de ayuntamientos y distritos municipales a mantener los estándares y exigencias del Sismap, como garantía de transparencia que se ofrece al ciudadano. 

En la actividad se reconoció a la Unión Europea, como aliado estratégico en los procesos de reforma institucional y de fortalecimiento de los gobiernos locales en República Dominicana.

Estímulo al esfuerzo. A la hora de otorgar los reconocimientos se tomaron en cuenta dos dimensiones: la gestión interna y de fortalecimiento institucional, y el servicio municipal. 

La primera monitorea y acompaña los procesos de los recursos humanos, planificación participativa, presupuesto, la rendición de cuentas con el uso de la tecnología y el impulso a los procesos de las compras públicas a nivel territorial. 

La segunda toma en cuenta la participación ciudadana en la gestión municipal, la regulación y ordenamiento del territorio; la adopción de la cultura de la planificación, monitoreo y evaluación a nivel municipal desde los ayuntamientos.

Para poder participar en este renglón, los gobiernos locales debieron superar 70 puntos respecto al proceso de fortalecimiento institucional en la dimensión de gestión interna.

Sobre el Sismap Municipal 

El Sismap Municipal fue oficializado en el 2015, cuando se creó la Comisión Presidencial de Reforma Municipal, como una estrategia innovadora, concentrada en “enseñar a hacer” en lugar de “esperar y exigir que hagan”, para fortalecer a los gobiernos locales, mejorar los municipios y entregar servicios de calidad a la ciudadanía.

El sistema inició con 50 ayuntamientos y fue integrando de forma escalonada y progresiva a un mayor número de gobiernos locales, hasta llegar a los 207 de la actualidad. 

A lo largo de los últimos meses, desde el conjunto de entidades rectoras del SISMAP Municipal se despliega una intensa labor de acompañamiento y formación de los recursos humanos de los gobiernos locales, tanto en la dimensión de gestión interna como de servicios municipales, que orientan el esfuerzo de los gobiernos locales.

Para ello se cuenta con el acompañamiento del Ministerio de Administración Pública (MAP), el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), la Dirección General de Ordenamiento y Desarrollo Territorial (DGODT), la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES), la Dirección General de Contrataciones Públicas (DGCP), la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG), la Contraloría General de la República, la Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU) y la Cámara de Cuentas de la República Dominicana.

En la actividad participaron como invitados especiales, además de los mencionados el embajador de la Unión Europea, Gianluca Grippa; la viceministra, Sina del Rosario; el presidente de la Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU), Rafael Hidalgo; el presidente de la Federación Dominicana de Distritos Municipales, Ramón Santos.

Espacio virtual que se emplea para interactuar y responder inquietudes sobre los servicios que da la Dirección de Evaluación de la Gestión Institucional, sobre: Evaluación del Desempeño Institucional (EDI) y SISMAP

Emitir nombramiento provisional a personal que ingresa por vía de concurso a la Administración Pública, en coherencia con lo dispuesto en la Ley No. 41-08 de Función Pública y a lo dispuesto en el Reglamento No. 251-15 de Reclutamiento y Selección para ocupar cargos de carrera en la Administración Pública.