Santo Domingo, RD. – El Ministerio de Administración Pública, en coordinación con el Ministerio de la Presidencia (Minpre) y el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD), realizaron el Taller de Inducción sobre el Marco Metodológico de la Evaluación del Desempeño Institucional (EDI), con miras a su implementación en el presente año.
A través del Viceministerio de Evaluación del Desempeño Institucional y la Dirección de Evaluación de la Gestión Institucional del MAP, fueron convocadas 45 instituciones del Estado, en las que descansan los principales compromisos con la sociedad, el Programa de Gobierno y el Plan Nacional Plurianual del Sector Público.
Durante el taller, fue realizado el Panel “Evolución de la Metodología e inicio Formal de la Evaluación del Desempeño Institucional en el año 2023”, moderado por Hugo Guzmán, Director de Evaluación de la Gestión Institucional, y que contó con la participación de Hadeline Matos, Viceministra de Evaluación del Desempeño Institucional; Luis Madera, Viceministro de Planificación e Inversión Pública del MEPyD y Sandra Guzmán, Directora de Medición de la Gestión Pública del Minpre.
El ministro del MAP, Darío Castillo Lugo, al pronunciar las palabras de apertura del evento, destacó la importancia de la EDI, como una herramienta basada en evidencias, que permite la mejora de los procesos para el fortalecimiento de la Institucionalidad, la Administración Pública y responder eficientemente a los problemas de la ciudadanía.
“Lo que estamos iniciando hoy, representa una actuación sin precedentes en el funcionamiento contemporáneo de la Administración Pública dominicana. Hemos articulado acciones junto al Ministerio de la Presidencia y el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo para desplegar estrategias que nos permitan avanzar hacia una administración del Estado transparente y orientada a resultados, como lo establece la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030”, expuso Castillo Lugo.
Por su parte, la viceministra de Evaluación del Desempeño Institucional, Hadeline Matos, al presentar la Evaluación del Desempeño enfocado a Resultados destacó la importancia de articular todas las mediciones que se realizan en el Estado, para así lograr el impacto directo en la satisfacción ciudadana, “que es la razón de ser de nuestras Instituciones”, puntualizó.
El sistema de Evaluación del Desempeño Institucional está instituido mediante el decreto no. 273-13 y fundamentado bajo la Ley no. 41-08 de Función Pública y la Constitución de la República y tiene por objeto el desarrollo y seguimiento de los planes de mejora de las instituciones públicas a partir de los resultados obtenidos en la evaluación de la gestión.
