El Código de Trabajo de la República Dominicana fue elaborado por una comisión de especialistas dominicanos, con los auspicios y colaboración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el objetivo de regular, las relaciones laborales, de carácter individual y colectivo, establecidas entre trabajadores y empleadores o sus organizaciones profesionales, así como los derechos y obligaciones emergentes de las mismas, con motivo de la prestación de un trabajo subordinado.

 

No se aplica a los funcionarios y empleados públicos, salvo disposición contraria a la ley o de los estatutos especiales aplicables a ellos. Tampoco se aplica a los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional. Sin embargo, se aplica a los trabajadores que prestan servicios en empresas del Estado y en sus organismos oficiales autónomos de carácter industrial, comercial, financiero o de transporte.

 

El código establece que la Secretaría de Estado, hoy Ministerio de Trabajo tendrá una Dirección General de Trabajo que se encargará de la aplicación de las leyes y reglamentos relacionados con el trabajo como factor de producción, específicamente, en lo relativo a al Contrato de Trabajo, Jornada Laboral, Prestaciones Laborales, Asistencia Judicial a los trabajadores de escasos recursos económicos, entre otros aspectos de la Legislación Laboral.