Emitir nombramiento provisional a personal que ingresa por vía de concurso a la Administración Pública, en coherencia con lo dispuesto en la Ley No. 41-08 de Función Pública y a lo dispuesto en el Reglamento No. 251-15 de Reclutamiento y Selección para ocupar cargos de carrera en la Administración Pública.

Otorgar estatus de carrera a personal que ingresa por vía de concurso a la Administración Pública, en coherencia con lo dispuesto en el Art. 37 de la Ley No. 41-08 de Función Pública y lo dispuesto en el Reglamento No. 251-15 de Reclutamiento y Selección para ocupar cargos de carrera en la Administración Pública.

Asistencia Técnica

Ofrecer asistencia técnica a entes u órganos de la Administración Pública sobre aplicación de la Ley No. 41-08 de Función Pública, de manera especial en lo relativo a la gestión del sistema de carrera.

Se realizan préstamos de los materiales bibliográficos que se encuentran en el centro de documentación.

Servicio

Brindar Asesoría Técnica

Orientar al personal del Ministerio y a todos los interesados en la localización de la bibliografía depositada en el Centro de Documentación.
Redirección de documentación recibida hacia los analistas correspondientes de cada unidad rectora del indicador a actualizar con la evidencia validada.
Es un sistema de información integrada de Recursos Humanos y Nómina, cuya plataforma tecnológica se administra de forma centralizada en el MAP y permite contar con informaciones acerca de la cantidad y calidad de los empleados públicos del Estado Dominicano.  En este sistema los procesos son manejados de forma descentralizada por las instituciones, quienes son dueños de los datos que manejan.

Mas Información

Capacitar a servidores públicos en materia de la Ley 41-08 de Función Pública y sus Reglamentos de Aplicación tomando en consideración las necesidades y expectativas de las instituciones a través de sus solicitudes.
Establece el protocolo de las actividades que garanticen condiciones de salud y ambientes de trabajo saludable y las intervenciones de promoción y prevención de las enfermedades y los accidentes laborales de las personas que trabajan en la administración publica.