Categoría de servicios.

Revisión y Aprobación de la Planificación de los Recursos Humanos.

Reconocer a los servidores públicos con 25 años o más de servicio en la Administración Pública

A solicitud de los órganos interesados, el Ministerio de Administración Pública emite opiniones vinculantes en los temas de su competencia, entre los cuales se encuentran el reclutamiento y selección de los servidores de carrera administrativa y la Evaluación del Desempeño, según la Ley 41-08, de Función Pública, Artículo 8.5.

Asesoramiento y orientación a los servidores públicos, instituciones públicas centralizadas, descentralizadas, autónomas y municipios, sobre las disposiciones de la Ley Núm. 41-08 de Función Publica y sus normas complementarias.

Entrega de publicaciones del Ministerio (Leyes, Resoluciones, Revistas, Libros etc.).

Levantamiento de información de la función de Recursos Humanos y elaboración de informe.

Opiniones Sobre Creaciones, Modificaciones o Supresiones de Cargos..

Analiza, aprueba y emite los cálculos para pago de beneficios laborales de los servidores públicos, que le correspondan por los años en servicio en la Administración Pública, conforme a las disposiciones de la Ley No. 41-08 de Función Pública, a los fines garantizar los derechos que otorga la ley.

Gestionar el pago de bono a favor de los servidores públicos de carrera que hayan obtenido calificación muy buena o excelente en el proceso de evaluación del año correspondiente, conforme las disposiciones de la Ley No. 41-08 de función y el Reglamente No. 523-09 de Relaciones Laborales.

Autoriza y Registra las Asociaciones de Servidores Públicos de las instituciones del Estado, en virtud de lo dispuesto en la Constitución y la ley No. 41-08 de Función Pública en el Art. 67 y siguientes, a fin de garantizar los derechos colectivos de los Funcionarios o Servidores Públicos.