El Ministerio de Administración Pública, cumpliendo con su rol de propiciar y garantizar el más alto nivel de eficacia, calidad y eficiencia de la función pública del Estado, ha venido desarrollando desde hace algunos años, sistemas de evaluación y monitoreo de la gestión pública, como el Marco Común de Evaluación (CAF) y el Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP) y el Observatorio de los servicios públicos, los cuales han pasado a ser insumos importantes en el desarrollo del Sistema de Evaluación del Desempeño Institucional (EDI).

La Evaluación del Desempeño es un proceso sistemático, sustentado en instrumentos técnicos y confiables, que muestra los esfuerzos de las organizaciones por lograr los resultados esperados, en forma efectiva y eficiente, de frente a sus ciudadanos clientes y a la población en general. Abarca todos los aspectos que propendan a la mejora continua del desempeño.

Según lo establece el Reglamento 273-13, un proceso objetivo, en el cual se toman como referencia parámetros pre-establecidos, a nivel de metas y objetivos, procesos, productos o servicios, que considera distintos aspectos y en el que intervienen muchos actores institucionales.