Emitir nombramiento provisional a personal que ingresa por vía de concurso a la Administración Pública, en coherencia con lo dispuesto en la Ley No. 41-08 de Función Pública y a lo dispuesto en el Reglamento No. 251-15 de Reclutamiento y Selección para ocupar cargos de carrera en la Administración Pública....
Otorgar estatus de carrera a personal que ingresa por vía de concurso a la Administración Pública, en coherencia con lo dispuesto en el Art. 37 de la Ley No. 41-08 de Función Pública y lo dispuesto en el Reglamento No. 251-15 de Reclutamiento y Selección para ocupar cargos de carrera en la Administración Pública....
Ofrecer asistencia técnica a entes u órganos de la Administración Pública sobre aplicación de la Ley No. 41-08 de Función Pública, de manera especial en lo relativo a la gestión del sistema de carrera....
Se realizan préstamos de los materiales bibliográficos que se encuentran en el centro de documentación....
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Orientar al personal del Ministerio y a todos los interesados en la localización de la bibliografía depositada en el Centro de Documentación....
Redirección de documentación recibida hacia los analistas correspondientes de cada unidad rectora del indicador a actualizar con la evidencia validada....
Es un sistema de información integrada de Recursos Humanos y Nómina, cuya plataforma tecnológica se administra de forma centralizada en el MAP y permite contar con informaciones acerca de la cantidad y calidad de los empleados públicos del Estado Dominicano. En este sistema los procesos son manejados de forma descentralizada por las instituci...
Capacitar a servidores públicos en materia de la Ley 41-08 de Función Pública y sus Reglamentos de Aplicación tomando en consideración las necesidades y expectativas de las instituciones a través de sus solicitudes....
Establece el protocolo de las actividades que garanticen condiciones de salud y ambientes de trabajo saludable y las intervenciones de promoción y prevención de las enfermedades y los accidentes laborales de las personas que trabajan en la administración publica....
Acompañamiento a la responsable de recursos humanos para la adecuación de nóminas....
Garantiza el derecho que otorga la Ley No. 41-08 de Función Publica a los funcionarios o servidores públicos y a la Administración Publica, mediante la Resolución Alternativa de Conflictos, conforme a las disposiciones de la referida Ley y sus reglamentos complementarios de Relaciones Laborales....
Este servicio busca orientar a las organizaciones para que puedan postular al Premio Nacional a la Calidad y Reconocimiento a las Prácticas Promisorias del Sector Público. Inicia con la formación en el Marco Común de Evaluación (Modelo CAF), la realización y presentación de un autodiagnóstico institucional, la elaboración de una memoria de postulac...
Revisión y Aprobación de la Planificación de los Recursos Humanos....
Reconocer a los servidores públicos con 25 años o más de servicio en la Administración Pública...
A solicitud de los órganos interesados, el Ministerio de Administración Pública emite opiniones vinculantes en los temas de su competencia, entre los cuales se encuentran el reclutamiento y selección de los servidores de carrera administrativa y la Evaluación del Desempeño, según la Ley 41-08, de Función Pública, Artículo 8.5....
Asesoramiento y orientación a los servidores públicos, instituciones públicas centralizadas, descentralizadas, autónomas y municipios, sobre las disposiciones de la Ley Núm. 41-08 de Función Publica y sus normas complementarias....
Entrega de publicaciones del Ministerio (Leyes, Resoluciones, Revistas, Libros etc.)....
Levantamiento de información de la función de Recursos Humanos y elaboración de informe....
Opiniones Sobre Creaciones, Modificaciones o Supresiones de Cargos.....
Analiza, aprueba y emite los cálculos para pago de beneficios laborales de los servidores públicos, que le correspondan por los años en servicio en la Administración Pública, conforme a las disposiciones de la Ley No. 41-08 de Función Pública, a los fines garantizar los derechos que otorga la ley....
Gestionar el pago de bono a favor de los servidores públicos de carrera que hayan obtenido calificación muy buena o excelente en el proceso de evaluación del año correspondiente, conforme las disposiciones de la Ley No. 41-08 de función y el Reglamente No. 523-09 de Relaciones Laborales....
Autoriza y Registra las Asociaciones de Servidores Públicos de las instituciones del Estado, en virtud de lo dispuesto en la Constitución y la ley No. 41-08 de Función Pública en el Art. 67 y siguientes, a fin de garantizar los derechos colectivos de los Funcionarios o Servidores Públicos....
Acompañamiento que se ofrece a los comités de calidad de las instituciones durante el proceso de simplificación de alguno de sus trámites....
Acompañamiento que se ofrece a los comités de calidad de las instituciones durante el proceso de elaboración e implementación de las cartas compromiso al ciudadano....
Orientaciones sobre las disposiciones de la Ley Núm. 105-13, de regulación salarial del Sector Público y Revisión y validación propuesta salarial....
De conformidad con lo que establece el Reglamento No. 251-15, de Reclutamiento y Selección de Personal en el artículo 7, es atribución del MAP, aprobar y acompañar a las instituciones públicas en la realización de concursos públicos para llenar vacantes de cargos de Carrera Administrativa....
Asignación de un analista para el acompañamiento en la implementación del Modelo CAF (Common Assessment Framework), tanto en su fase de autoevaluación como en la elaboración e implementación del plan de mejora institucional. El modelo CAF es el resultado de la cooperación de los Estados miembros de la Unión Europea y se presenta como una...
Garantizar que las Licencias para los servidores de Carrera Administrativa, se realicen según lo establecido en la Ley 41-08 de función Pública y sus Reglamentos de Aplicación....
Levantamiento de información de la función de Recursos Humanos y elaboración de informe....
Las instituciones públicas recibirán capacitación sobre el subsistema de evaluación del desempeño laboral impartida por los Analistas de la DIRSED del Ministerio de Administración Pública....
Levantamiento de información de la función de Recursos Humanos y elaboración de informe....
Se realizan préstamos de los materiales bibliográficos que se encuentran en el centro de documentación....
La dirección de gestión del cambio asesora a las instituciones sobre la importancia de aplicar las encuestas de clima organizacional, así como también les da conocer a la herramienta informática a través del cual se realizaran el proceso en cada institución. (Reuniones y talleres)....
Colaborar y asesorar a las instituciones públicas del Estado donde las carreras especiales ya existen y en donde se van a crear en la implementación y desarrollo de la misma....
Garantizar el movimiento de los servidores de Carrera Administrativa, en traslado, se realice según lo establecido en la Ley 41-08 de función Pública y sus Reglamentos de Aplicación....
Garantizar que las promociones de los servidores de Carrera Administrativa, se realicen según lo establecido en la Ley 41-08 de función Pública y sus Reglamentos de Aplicación....
Garantizar el movimiento de los servidores de Carrera Administrativa, en Comisión de Servicio, se realice según lo establecido en la Ley 41-08 de función Pública y sus Reglamentos de Aplicación....
De conformidad con lo que establece el Reglamento No. 251-15, de Reclutamiento y Selección de Personal en el artículo 7, es atribución del MAP, aprobar y acompañar a las instituciones públicas en la realización de concursos públicos para llenar vacantes de cargos de carrera....
