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PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE GESTIÓN DEL SERVICIO CIVIL DE LA REPÚBLICA DOMINICANA (DR-L1142)

ANTECEDENTES
El Ministerio de Administración Pública (MAP) se encuentra ejecutando el Programa de Fortalecimiento de Gestión del Servicio Civil de la República Dominicana, con financiamiento del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), mediante del contrato N°5315/OC-DR. Este contrato fue ratificado por el Congreso Nacional el 1 de julio de 2022 y publicado en la Gaceta oficial No. 11070 de fecha veintinueve (29) de junio del año dos mil veintidós (2022).
 
OBJETIVOS GENERALES
El Programa tiene como objetivo el mejorar el desarrollo de la Gestión de los Recursos Humanos (GRH) en el servicio civil de la República Dominicana.
 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Sus objetivos específicos son:
 
(i) Mejorar la eficiencia de la Gestión de los Recursos Humanos (GRH); y
(ii) Mejorar las capacidades de los servidores públicos para adaptarse a la transformación digital.
 
ESTOS OBJETIVOS SERÁN ATENDIDOS MEDIANTE TRES COMPONENTES:
 
Componente I: Fortalecimiento de la Gestión de Recursos Humanos (GRH)
Componente II: Optimización de la Infraestructura y Soluciones Tecnológicas del MAP
Componente III: Fortalecimiento de las Capacidades del Servicio Civil para Adaptarse a la Transformación Digital.
 
Los principales beneficiarios del Programa serán los ciudadanos, en especial los usuarios de servicios públicos y los contribuyentes (incluyendo las empresas), que contarán con un sector público más eficiente. También se beneficiarán los funcionarios públicos, que mejorarán sus habilidades y herramientas para la Gestión de Recursos Humanos (GRH) y para la transformación digital, especialmente: (i) el personal del MAP y de las Unidades de Recursos Humanos (URH); (ii) los especialistas en TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación); y (iii) los directivos públicos. En cuanto a las instituciones beneficiadas, se encuentran el MAP y las Unidades de Recursos Humanos, además el Programa también beneficiará directamente a otras instituciones públicas que trabajan con el MAP, quienes contarán con un modelo eficiente de Gestión de Recursos Humanos (GRH).
 
 
INVERSIÓN
 
El costo estimado del programa completo es de treinta millones de dólares (US$30,000,000.00).
 
 

Objetivos del RFI: 

Este proceso busca identificar firmas con experiencia comprobada en auditorías de nóminas en campo, análisis de datos y generación de informes, para optimizar los requerimientos y fortalecer los procesos de contratación en el ámbito del Componente 1 del programa.

Información adicional: 

Para consultas adicionales, los interesados pueden escribir a Adquisicionesdrl1142@map.gob.do.

RFI

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RFI auditoria de nóminas VF 2101.43 KB Descargar

Avisos

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AEA Solución de Almacenamietno del MAP para publicación52.08 KB Descargar

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